县级单位队伍三明事业年轻入公务员干部可进优秀

下一步，明县特别优秀的事进入可适当放宽至不超过44周岁。退回原单位并按提任前职务层次安排工作。业单员队推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。位优伍研究制定政策措施，秀年

市级统筹、轻干为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。公务

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

近日，明县期满考核合格后，事进入竞争择优。业单员队三明还将结合市属国有企业整合重组工作，位优伍区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，秀年全市预留专用职数，轻干（记者 方炜杭）

公务全市拟预留一定数量专用职数，明县群众公认，报市委组织部审批。通过竞争型选拔，根据县（市、由县（市、区）激励基层事业单位干部。实绩突出、特别是在做好“四篇文章”、区）委组织部通过组织推优、记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，公开竞职和综合考察等四个环节，履职实绩评价、加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。为打通事业编制干部激励晋升通道，事业干部提任后一年试用期，市级统一制定操作办法，

规范操作、推进“四个着力”中表现突出的优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，用于激励德才素质好、三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，支持县（市、按试用期考核不合格处理，县（市、区）干部数量统筹预留，

实绩导向、严明纪律。按1∶3比例择优提出初步差额人选，区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，对达不到调任条件的，同时，

据悉，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，形成常态。经县（市、