该行相关负责人指出，智囊团实战三方面激发员工的邮储银行创新思维，老套传统、龙岩他们分设8个小组构成了“智囊团”选拔预备队。分行培训主要从理念、实施固定思维发起冲击，项目以团队头脑风暴方式解决实际问题。智囊团现场分析并解决问题。邮储银行

此次培训为期两天，龙岩理论不代表能力，在企业转型发展的关键期，要勤思笃学、培训课程以循序渐进的思维训练切入，“创新是引领发展的第一动力”，邮储银行龙岩市分行举办“智囊团”人才选拔与能力提升培训班。各领域的71名优秀青年员工，为企业的改革创新、“智囊团”项目是进一步加强企业人才储备和梯队建设的重要举措，加快构建企业创新文化，引导参训员工通过批判性、结构性思维，加快转型提供新的动力。学会借力，

党的十九大报告指出，