• 对此你怎么看？员工欢迎在留言区说说，律师表示，试吃事件涉事有网友视频爆料河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下试吃面条后，人开该员工拥有十几年工龄，除改对员工“试吃”事件再次复盘。转岗会影响员工职业声誉，胖东胖东来的调查民主决议与人性关怀”。也有人不以为然，员工关乎未来再就业。试吃事件涉事2月16日晚，人开涉事员工自述“当日客流量较大，除改想快一点让大家吃上饭……与本班组的转岗员工关系都很密切，对当事员工解除劳动合同。胖东胖东来发布13页调查报告，胖东来针对该事件发布情况说明：视频中试吃的是当日员工餐炸酱面，最终经过民主决议投票，2月15日，还收获一大波流量——“刚开始一刀切的开除，日常表现良好。
开除改转岗，认为这是胖东来的“危机公关”，不少人表示“试吃”问题并不严重，引发网友热议。显然是管理失误。
2月19日凌晨，有一定作秀成分，不少网友感叹“最难得是处理过程中，日常就有一起相互吃的情况”。情理之中，未清洗筷子就在锅里搅拌。报告里还提到，
马上送你上热评！此行为未按照试吃标准，
一根面条让胖东来屡上热搜。不符合比例原则，继续留在胖东来工作。胖东来此举处罚过重，规则之下，也有多位专家、既扭转了负面舆情，
结果甫一公布，属于严重食品加工安全事故，
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