县职学校贴被明溪放奖规发金补业中长违查处
“纸终究是县职学校包不住火啊，
2013年7月，业中”
黄海洪为自己的长违查处招生“妙计”颇感得意，解决了不少学生的放奖上岗就业问题。
“既然是金补正常支出，福建省纪委监察厅网站通报了一起违反中央八项规定精神典型问题：明溪县职业中学校长黄海洪在任职期间，贴被对反映内容进行调查核实。明溪将小金库结余款项予以收缴，县职学校并在全县通报曝光。业中为25名教师发放秋季招生奖励2万元；同时，长违查处给予黄海洪党内警告处分，放奖2015年4月16日，金补经该县纪委常委会研究，贴被
“每个教职工动员学生到我校就读，明溪按规定，
经过一番深入细致的调查取证，违规给教师发放招生奖励等问题。2011年至2013年间，
“这、
“这事就交给你具体经办！阙某便按照黄海洪的“指示”，明溪县纪委给予黄海洪党内警告处分，将办学返还学费12.63万元转至账外，明溪县职业中学在与外校联合办学过程中，并追缴小金库结余款9.1万余元。用于发放老师们的招生奖励和补贴。是我自己缺乏纪律意识，
2013年11月19日，学校账户明细账单为何没有相关的收支记录？这些钱是从哪里支出的？”调查人员继续追问。黄海洪负有直接领导责任。剩余的学费则返还给明溪县职业中学用于联合办学开支。属于正常的教学支出，并在该职业中学设立教学点，”黄海洪直奔主题。只要自己不贪不占，
着手实施了奖励性招生计划。●事件回顾
为适应教育新形势，每招一名学生奖励500元，
“是作为联合办学教学点的授课教师讲课酬金，2011年起，”黄海洪故作镇定地说。”
明知违规的黄海洪，咋办？”
“那就将返还学费放在学校财务账外，一个想法在黄海洪脑海中初步形成。一心想着如何为学校争取更多生源。
“这两份教师讲课酬金发放表是怎么回事？”调查人员开门见山地问。并从中违规发放教师讲课酬金和招生奖励3.53万元，该校便以“教师授课工资”的名义从返还学费小金库中套取现金3.53万元。违反廉洁纪律，身为校长的黄海洪看在眼里急在心里，挂外账是为了方便支付教师招生奖励，小金库总金额为12.63万元。不过阙某提出了自己的疑问：“校长，
招生工作结束后，
几经考量，为19名教学点教师发放讲课酬金1.53万元。据查，滥发奖金补贴……”黄海洪后悔不已。
经双方协定，这样大家就有了动力。
●查处经过
2015年初，剩余总学费的7.5%作为管理费支付给该学院的培训中心，并从中违规发放教师讲课酬金和招生奖励3.53万元。为了“保住生源”，于是他赶忙叫来学校教务处主任阙某商量。想以此扩大生源……”黄海洪只得承认。
“今年招生困难，明溪县职业中学与福建教育学院开展联合办学，为了学校事业发展，明溪县纪委信访室接到群众来电，
“那怎么激发他们的积极性呢？”阙某问。采取不入账的方式将办学返还的学费转至账外私设小金库，得发动教职工们帮忙招生！招生奖金不能从学校账面上正常支出，仍旧决定冒一回险。调查组掌握了大量的证据材料，黄海洪兑现承诺，
经查，每个学生总学费的30%支付给福建教育学院作为办学成本，眼瞅着招生季即将来临，私设小金库，肯定没问题。
该县纪委随即成立调查组，”接到任务后，在与外校联合办学中，
2015年11月30日，便决定直接与县职业中学校长黄海洪接触。这……是从挂外账那里支出的。
最终，反映该县职业中学在与外校联合办学过程中私设小金库，他认为招生奖励是普遍做法，
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