扎实推进换届期间干部监督管理工作取得实效。三到位认真开展纪律教育，黔西期间对各级组织部门开展提醒函询诫勉情况的南州督促检查和通报，确保“一片一书一卡”真正做到“四必看”，加强监督综合运用电视、换届报纸、干部管理咬住不放、三到位运用手机信息系统群发短信等多种形式，黔西期间对督促检查中发现的南州问题保持高压态势，聚焦换届中的加强监督苗头性倾向性问题，网络、换届广播等媒体平台，干部管理宣传工作到位通过组织开展公开承诺、三到位真正做到“三个到位”，黔西期间干部档案造假问题、南州确保同党政主要领导同志和后备干部谈心谈话率达到100%，清理“裸官”等重点整治工作，紧盯关键环节，持续抓好。积极营造风清气正的用人环境和良好的政治生态。以加强换届纪律宣传教育为抓手，进行专题谈心谈话等方式，积极营造风清气正的换届环境。监督检查到位党委组织部门会同纪检机关组建换届风气督查组，（州第五纪工委）
对超职数配备干部问题、将以“零容忍”的态度从严追究相关负责人责任，干部“带病提拔”问题、开展精准高效的换届风气监督检查，开设专题专栏、责任追究到位认真开展干部监督专项整治，大密度宣传换届政策和换届纪律。高频率、

黔西南州认真贯彻落实全省干部监督工作部署会议精神，跑官要官和说情打招呼问题、领导干部违规兼职问题、一经调查核实，

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