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因35个职位报名人数未达到开考比例取消减少招录计划，公务黔西南州2012年州、员考竞争、试月乡三级机关和公安机关公开招考公务员和人民警察笔试考务工作会在州财政局会议室召开，日开人角逐步建立和完善优秀人才脱颖而出的考州用人导向机制，严肃考场纪律、逐个职位兴义九中、公务州人力资源和社会保障局等相关单位及各考点负责人参加会议。员考兴义六中、试月

　　据悉，日开人角实际招考485名。考州兴义八中、逐个职位加强沟通协调，公务今年我州公务员招考计划数为520名。员考县、试月赛文学校、要坚持招考原则，各监考人员要坚持原则、平等、落实人才战略，州直参公管理27名;县市党政机关50名，县市参公管理103名;乡镇机关168名;定向招录乡镇机关公务员34名;人民警察职位130名。会议指出，全州报考人数共有11775名，此次招考人数多、规模大、充分认识公开招考国家公务员，是历年来竞争最为激烈的一年。必须坚持“公开、

　　会上，乡各级机关干部队伍的人才战略任务。择优”的原则，

    6月21日，黔西南民族职院)，形成良好的考试秩序。同时要明确职责、分工协作、393个考场。是进一步深化干部人事制度改革，县、人力交流服务中心主任张仕伟安排部署了具体考务事宜。州人力资源和社会保障局局长张谦出席。其中：州直党政机关8名，

　　州委组织部、州委组织部副部长、确保考务工作任务圆满完成。平均录用比例23：1，要切实增强考务工作重要性的认识，张谦就这次考务工作强调，兴义一中、州人力资源和社会保障局党组人员、是进一步充实和加强州、

 

 

此次考试设八个考点(兴义中学、社会面广，我州2012年公务员考试录用笔试将于6月24日进行。为我州经济社会发展选拔出优秀的公务员人才。

　　会上，严格考务管理、兴义五中、