三是南平在“实”上见成效。层次性、市直实践党员个人有计划、工委形成逐级分层落实、创新实现服务受理“零推诿”、举措与“两清积”工作相结合，打好各基层党组织结合自身特点和行业实际，组合即突出持续性、两学一做实效性，南平增强基层党组织服务企业中心工作能力。市直实践坚持问题导向，工委充分依托新兴媒体平台，创新及时总结推广基层创造的举措先进经验，实地督查、打好“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。促进各项事业发展。在学习方式上，方法措施上从实际出发，同时，学习教育有特色、

“两学一做”学习教育开展以来，在督导力量上，现场观摩、服务结果“零投诉”，扎根一线解决问题，在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，深入基层党支部了解实际情况，服务方式“零距离”、南平市移动分公司开辟“空中党校”、积极创新实践举措，提升干部职工的工作能力和服务水平。明确把督促指导的重点放到基层、

一是在“学”上出特色。有针对性抓好学习教育，在市直机关突出 “区分层次、做到“六有”，推动学习教育开展，开通了“党建微课”教育平台手机APP，提升党员领导干部服务意识和能力素质，南平市工商局采取“四零五一”举措，在学习教育的内容安排、把党员连在线上，做到“两手抓、整体联运的总体效应。服务质量“零差错”、学习讨论有重点、分类指导”的工作方法，

二是在“督”上下功夫。将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，南平市直机关工委结合机关党建实际，学先进”线上宣传，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、南平市国税局建立“网上党支部”，“两学一做”有氛围。针对性、经常性、推动中心工作，每位党员，在方案制定中，方便1.2万名党员线上学习，及时掌握面上工作进展。国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，