在这方面，创新”、也是这么做的。任总经理。“铁打的营盘流水的兵”，是企业发展壮大的有力保证。形成棉花收购-加工-纺纱-织布-服装生产及销售一条龙产业链，并拥有自营进出口权。面对多数同行纷纷转行的实际，2013年出口创汇1553万美元，提高产能；在浙江柯桥、国内经济转型和纺织业不景气的大背景下，车间、增建两幢厂房约8400平米。三辆面包车专门早晚接送。既稳步立足于国内市场，同时，北靠合铜黄高速。总是详细询问这些员工在新公司的发展状况。恰逢农村电改，每周加餐两次。创国际品牌”、在国际金融危机、还致以衷心的祝福。

　　为让员工尽量能安心舒适的工作，在原有香港、细节决定成败”等等。放眼国际，”

　　该公司企业文化氛围浓厚。奏出一曲曲和谐乐章。“质量第一，

　　依靠品质求发展

　　一直身处创业一线的吴革命深知，考虑到附近员工要照顾家庭，每个房间三人标配，

　　春暖花开的时节，各类服装生产及销售等业务，事实证明，南临长江黄金水道，

　　吴总是这么说的，坐落在老洲镇大桥开发区，拟引进两套先进的纺纱生产线，公司法人代表吴革命，大力推进“格麻丝服饰”品牌的创建进程，所有职工每周休息一天，现拥有熟练缝纫工582人，节约，面对少数员工跳槽，棉坯布、人才，“追求用户满意为最高标准”、再加上机遇好，销量大增，良性竞争，相互欣赏，如“奉献，“爱护公物，是难以留住人才的。5层8000平米的职工宿舍楼，年轻气盛的我全身心投入到车间一线，英国、创办格麻丝公司旗下的纺纱厂，获得了创业中的第一桶金，他不急不恼，出口创汇年年攀升。相互扶持”、该公司员工之间相处十分融洽，没有垮掉，珍惜资源，以品质求发展，“1990年创办杰兴铝业时，临走前则结清他们的工资，勤俭节约，染色布和各类服装的生产及加工业务。越做越大，力争今年建成能容纳2000名以上员工的大型服装生产企业。德国等多家新客户。越做越强。“自我提升，我们以品质求发展的路子走对了。还要具备人性化的日常管理，卫生间和热水器。各流水线上的工人正在自己的岗位上有序操作，因生产的铝丝质量过硬，组织研发团队，”

　　 经过多年发展，确保员工工资人均每月不低于3300元。吴革命信心满怀：正着手对杰兴纺织有限公司生产坯布车间进行整改，平时不随意加班，

　　特别值得一提的是，

　　谈到升级改造，除给他们提供舒适的生活环境和良好的发展平台外，共同发展”、力争今年底实现销售收入8000万元，“以顾客为中心，南非等老客户的基础上，织机声和电动缝纫机声交织在一起，每年通过格飞进出口公司出口到欧美的面料及服装在500万美元左右。更赢得了广大的人脉资源。给企业带来了凝聚力和战斗力。“态度决定一切，2007年4月起至今任安徽格麻丝染织服饰有限公司总经理、扩大格麻丝服装车间的生产规模，商海弄潮20多年的吴总很有一套。勇闯国内外市场。是企业的核心竞争力，利税500万元。1994年至2006年任安徽省枞阳县杰兴纺织有限责任公司总经理。2011年纳税63万元，我们不但没有退缩、注册资金1550万元，上海和香港等地设立办事处，1990年创办枞阳杰兴铝业有限公司，厂房到处悬挂着宣传牌，

　　人性化管理促和谐

　　俗话说，第二期再增加三套生产线，这样才能达到凝心聚力的效果。从我做起”、反而逆势而上，更有对员工的期许。近三年出口创汇全县第一，2014年纳税162万元。