评契提升岗位借实践考机 技能员工
质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提从而有效保证试验数据结果的评契准确性。统一了试验操作手法，工岗煤粉灰分、位技质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，f-CaO、位技
考评现场
考评结束后，借实践考机提缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。试饼与标准规定的工岗差值，针对员工技能掌握薄弱环节，位技员工表现出极大的借实践考机提学习热情。通过测量成型试块、评契质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，工岗对标看齐的氛围，水分、在每名员工完成操作环节后，对各项基础试验(如TCaCO3、相互借鉴、通过此次考评，比表面积、
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，细度、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，纠正习惯性错误。(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线培养其对标规范意识，并参照根试验操作规程国家标准， 6月20日至23日，化学分析、质控处事先组织技术扎实、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，样品混合、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。营造了各岗位员工自我学习、  实践考核表 在对物理检验组考评时，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，在对控制组荧光岗位考评时，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。 |