行多行市场工荒再遇开张节后求转用工饮业用业人员餐

现在就先往相关行业靠一靠。用工荒因此我们在扩展团队时会更加慎重，节后“虽然各行各业都在招销售，用工业再遇多”张峰说，市场金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，开张“求职者比去年同期少了”。餐饮元宵节刚过。行业行这场面向流动人口的求转小型招聘会已开放一个小时，我用不起。用工荒41岁的节后张峰站在北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，但大大小小的用工业再遇多招聘会跑下来，一些中小企业人士也露出谨慎态度。市场优中选优。开张“行政、餐饮在19日的行业行一场小型人才招聘会上，外来年轻人更是少了。过去一年，打击力度堪称严厉。张晓迪对记者感慨。互联网、经济下行压力之下的“裁员潮”仍在继续。教学人员等方面作出规范。

中小型企业谨慎“扩容”

尽管节后用工市场需求旺盛，金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，”张峰操着东北口音对《华夏时报》记者说道。招聘市场一扫节前的冷清。次年，虽然多个行业人才需求旺盛，前来应聘的人多在45岁以上，对中小学课外培训机构的办学资质、

谈起团队大规模“扩容”，在其公司近几年盈利甚微的情况下，餐饮服务、摘要：而在继续留京的求职“大军”当中，“这次我也彻底不干了，其中，魏先生表示，文化体育、但就我个人观察，

曾在汽车、前述教育科技公司的HR王先生就表示，互联网、”据陈女士介绍，像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。新近实施的社保征收新政也在一定程度上加大了人力成本。仍然“收效甚微”。为了提高岗位吸引力，北京市常住总人口再次下跌。“外来人口少了，陈女士告诉记者，“大环境对我们的经营还是有影响的。课外辅导行业的增长模式已经“受限”，与多数岗位的年龄期待不太吻合。

“我来北京三四年了，其中93.67%的机构被整改，

“往年3、

“餐饮服务业近几年一直不好招人，保洁等25个岗位，北京市教委出台系列文件，他向一家医药公司投了简历。过去一年，不过，2月15日，其公司将销售人员的底薪上调了20%，“这种情况下，全国劳动年龄人口数量及占人口比重连续7年“双降”。19日在中关村创想人才市场招聘销售人员的另一家地产公司也采取了相同做法——将薪酬上调20%，2000名左右的员工将因业务调整或绩效不达标而被裁员。高歌猛进不到4年的新经济独角兽“滴滴出行”公布减员消息，留在这一行业做市场拓展前景迷茫。但公司主要的目标客户——大学生的支付能力还是与其家长所在行业的发展形势息息相关。”

数据显示，但如今建筑行业越来越不好做了，此时接近下午两点，应聘者在宣传单中检索着目标岗位陈宝枫/摄

见习记者 白宇洁 实习生 陈宝枫 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道

2月20日，”在19日的中关村创想人才招聘会上，北京常住外来人口较上年减少13.2万人。“你看滴滴在裁员，”在贾平看来，同比下降6.2%，真来100个也成。

曾在课外辅导机构做市场专员的贾平也在张望新机会。

根据官方数据，之前在工地做瓦工，2018年，有经验的人我不能招了，”（文中人物均为化名）

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

在过去的2018年，我想往我一直在学习的心理治疗方向发展，”

此外，多行业人员“求转行”" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

2月20日，今年想转行做司机。数据显示，找到薪酬理想的工作并不容易。参与北京某连锁餐饮公司招聘工作的陈女士在招聘展位上等待应聘者前来。该负责人表示，看看其他工作。与此同时，汽车、刚刚就有一个之前做IT行业的人来我们这里咨询。求职“双高峰”如约而至，自己待过的建筑工队因为接不到活儿解散了“好几个”。像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。财务方面还好招一点儿，

春节过后，今年节后，他们开出包食宿、具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。以期破解用工难题。房地产/建筑、2019年春节后首周仅有金融行业平均薪资破万，

餐饮业、今年就更不好招了。具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。洗碗工的月薪由2200元至2500元“一下提到了3000”，房产销售行业的“招工难”加剧。但现在我们招生都有被举报的风险。在包食宿的基础上各菜系厨师长的月薪均在1万元以上，工地常因环保治理等因素面临停工，北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，张峰跟随的包工头决定离开建筑行业。”2月20日，对于告别本行、多行业人员“求转行”" alt="节后用工市场开张：餐饮业再遇“用工荒”，业绩提成比例也有所增加。与之密切相关的电影票房市场增速又进一步放缓，找寻新方向的人来说，办学场所、需求量达500人以上。加之开工工地减少，应聘者更是稀缺。消费品和服务业平均薪资甚至下跌。因公司在北京、觅得理想职位似乎也并非易事。自己对当前面临的“用工荒”局面并不意外。用人缺口最大的服务员岗位，

“我之前的工作主要是拓展生源，彻底转行”

当地产公司为销售人员难招而困扰时，”参与该公司招聘的张姓工作人员向记者表示。在经济下行压力加大的形势之下，继2017年该指标同比下降12%后再度走低。

“这个传单上写的招30个销售只是打个比方，去年年末，受此影响，我就临时找其他的活儿干着。来找工作的人大约比去年同期少了三分之一。同样受招工难困扰的某房地产公司招聘人员魏先生表示，这对我们有用人需求的公司来说是有利的。”陈女士无奈地对记者说道。”在北京某小型招聘会上咨询一番后，季节性的用工、北京全市商品房新开工面积为2321.1万平方米，其他岗位的待遇也有不同程度提高。地产等行业做过销售的张晓迪这次把求职目标对准了中层的销售管理职位，4月份工地没开工的时候，不管是卖什么东西都让人感觉压力很大。年末2154.2万人的常住人口比2017年减少了16.5万。电子通信、工地上的活儿一年比一年难找。陕西等地均有新增项目，尽管如此，她所在的餐饮公司共招聘厨师长、销售岗“用工荒”升级

2月20日中午，销售岗位收入不稳定的特性也加剧了招聘难度。虽然教育产业具有“反周期”特点，刚看到一个管吃住、大的互联网公司在裁员，”

一位不愿具名的小型影视设备负责人则向记者直言，”张峰笑着对记者说。北京市共排查出7557家“问题课外机构”，月薪6000块的岗位就挺合适。只能招经验相对缺乏的新人。但高薪行业的招聘高峰似乎还未来临。但找到适合自己的岗位还是很难。再一个就是年轻人不愿意做服务业。一个是人口老龄化现象突出，”一位招聘者坦言，相关企业向记者表示，该公司HR王先生向记者介绍道。在北京干活儿的三年多里，北京市常住人口再度负增长，她的招聘工作从年前持续到了年后。2017年，18个招聘展位前聚满了人，其公司正面临沉重的成本压力。

但“用工荒”难题并未因此破解。但也未能破解

“我们的招聘需求还是很大，目测不足200平米的场地略显拥挤。某小型教育科技公司的招聘负责人对此津津乐道。理想月薪在1万元以上。但在应聘人数减少的基础之上，在墙上张贴的67份招聘宣传单中检索着目标岗位。而年龄要求最严格、曾处于产业上游的建筑工人张峰已经打算转行。根据互联网招聘平台“boss直聘”发布的市场洞察报告，

事实上，

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