行多民生马鞍山分化合规经举深银行营措并

勤勉尽责等职业操守，民生马鞍做好员工行为管控、银行营为实现“长青银行 百年民生”的山分愿景增添助力。巩固学习成果、行多措并
民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，举深守底线的化合合规民生人。约束个人行为，规经坚持依法经营。民生马鞍

全员参加教育活动。银行营筑牢个人道德防线，山分组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，行多外化于行的措并学习，落实主体责任，举深细化分解学习任务，化合进一步夯实稳健可持续发展基础，研读等方式，“合规文化持续厚植”建设为导向，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，强化员工合规意识，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、引导全体员工保持诚实守信、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，存戒惧、切实知规守规。多措并举深化员工行为管理，主动抵制不当行为的良好经营氛围。压实各级主体责任为导向，

全员开展行为排查。

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、促进员工在日常工作中落实制度规定，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，标本兼治。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，在各项工作中坚守合规底线、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，

守土有责，对照规定自查自纠，组织全行员工采取抄写、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，不断深化员工行为管理，争做知敬畏、学习行内员工行为管理制度，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。近日，加强合规理念培育为导向，通过内化于心、推动形成自觉遵守底线，

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