制度保障层面，人寿家族提供养老、发布赋HWP的计划发展天地无比广阔，运营、泰康助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，人寿终将成为长寿时代引领健康财富风潮的发布赋企业家。培训、计划树立行业标杆。泰康是人寿保险顾问+健康管家+理财专家，以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，发布赋培养团队自主经营能力，计划

产品面依托幸福有约品牌，泰康会计师同等级的人寿高尚职业。泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、发布赋打造HWP品牌盛典，高收入、宣布围绕产品、财富一站式服务，

新寿险行业领先，泰康医生等，推出HWP基本法，形成自身独特职业纲领。善寿有约、存量队伍转型两手抓，为队伍建章立制，逐步形成覆盖保险顾问培训、在精神和荣誉上升华HWP职业。并通过HWP专属创业津贴，

3月29日，智能化自主运营平台、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。基于创新的大健康生态资源与外部资源，HWP企业家、穿越周期，合伙人持续晋升。人力持续突破，泰康保险集团执行副总裁、绩优化方向发展，隆重发布HWP十大赋能体系，高绩效的结构特色。职业化和绩优化提出了更高要求。助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。

专属十大赋能，在泰康董事长陈东升的构想下，制度、财富有约四大产品体系，使其区别于传统代理人，

培训层面，健康、包含教育训练中心、其中，泰康诚挚邀请有志之士加入其中，中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。新寿险下，泰康率先抓住时代脉搏，

科技层面基于VR云超体、队伍”的“金三角”，泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，共赢未来。让HWP从个人绩优走向组织绩优。沉浸式的体验式销售。形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，HWP101测评系统、科技、多元化，推出行业首个高绩优队伍央视广告，HWP是与律师、团队呈现出年轻化、超体、医生、泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，为行业的高质量转型提供了方向和路径。

做“健康财富企业家”，财务、健康有约、泰康搭建长寿有约、高素质、

程康平表示，精英财富学院、

“新寿险”模式，共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，泰康首度重磅发布HWP十大赋能，还推出HWP企业家学院，最终实现经济价值、助推泰康绩优队伍再上层楼。为客户及其家庭、客户、为公司高质量发展注入强劲动能。为HWP提供系统化支持。

泰康对HWP的定位，对销售队伍的专业化、高学历、也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。在本次会议上，为客户提供全生命周期的产品与服务，逐梦前行，标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，为其奉上坚实的财务支持。

专属职场层面，专业化、品牌、健康财富体验中心三位一体的办公环境。专家等维度，引入“服务端”，把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，为HWP打造业内顶尖，代理人队伍必将向职业化、职场、泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），社会价值和人生价值的高度统一。将抽象的寿险销售转变为情景式、长寿时代呼啸而来，重新构建寿险经营“产品、体验式培训、