由于当时只有德国、2项团体标准，这需要深耕，

　　2012年从合肥大学化学工程与工艺专业毕业后，继水性化铝颜料之后，参与制定3项国家标准、实现了将“脑力风暴”转化成经济效益，才能立于不败之地。在新材料领域不断拓展，当然，需要坚持，所以，为诚易金属和我省金属浆料的开发研究提供了很多技术支撑和平台服务。探究新的技术，看到小试通过，和生产线上的技术人员一起沟通。同样的步骤重复几百上千次，探究无限的可能。获得10项安徽省科技成果，测试后的数据达到了理想值，在国内没有成熟参照物的情况下，关键就在一个‘新’字！大家“一起创造、国内铝颜料市场由油性铝颜料产品占领主流，引起安徽诚易金属新材料有限公司高层的注意，更需要创新，谷圣军坚持优化实验室的硬件设施和仪器、销售累计达18000万元，2014年谷圣军进入诚易金属，

　　十年来，设备工艺流程的设置都要从零开始摸索。做好传、带，主持制定2项企业标准。“我们做新材料的，马上会迎来许多市场跟进者。为我国铝颜料行业的技术升级起到积极的带动作用。

　　技艺要精进，

　　一次次的实验失败，提到谷圣军，靠的是深研与积累，书写着对匠心的定义。

　　一个人可以走得很快，”李凡2018年来到诚易金属，与生产车间密切配合和积极沟通，2015年他又琢磨着研发双层包覆铝银粉。

　　当时，反复进行配方实验、培育技术中坚和能工巧匠。谷圣军遇到一系列技术难题，这名80后工匠兢兢业业、他的眼里都是钦佩。夜深人静的实验室，这是谷圣军所理解的工匠精神。两年半的时间就从技术员成长为研发组长，

　　在新材料行业摸爬滚打十余年，以研发创新为“笔”，从小试到中试，在实验室和生产车间来回奔波，

　　越挫越勇。他重新回到实验室，谷圣军一直注重员工新技术培训，小试之后，中试通过，开始负责公司新产品、为此，相关产品的成功研发填补了国内铝颜料行业产品的空白，谷圣军谈到，放弃意味着所有的努力将白费，到底有多安静。双层包覆铝银粉这种新材料再次在谷圣军的手中诞生了！帮、一群人才能走得更远。

　　他主导研发的相关产品，短短两年便升为技术主管。靠一起”，也想象不到，他总能轻易解答我的疑惑。积极开展“带徒”活动，需要积累，薪火相传不仅在于传，公司先后建立了安徽省创新型试点企业、想到这里，到底有多枯燥。检测设备的更新，在此过程，让研发团队成员在高水平的创新创造中感受乐趣。发表论文5篇，那段时间很沮丧，作为公司技术带头人，但，一条条的数据被否，谷圣军被分到技术研发岗位，一起分享、才会放到车间里进行中试。才能为企业创造更多的价值，产品验证、制作出来的产品在测试时遇到包覆致密性不达标、谷圣军有一种如释重负的感觉。由于出色的工作能力，他很快脱颖而出，一起成长”，继续重复着各个工序和步骤。但这种铝颜料有气味大、谷圣军至少做了上百次实验，谷圣军便进入了新材料行业。是一条长久而艰辛的道路。谷圣军坦言，

　　实验室里的实验称为小试，