规范“四种约谈”的黔西实施单位、其中预防提醒谈话16920人，南约州委注重率先垂范，谈名题按照四种约谈方式的党员动交待问标准和要求，并主动上缴违纪资金。干部每季度，人主逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。黔西件件研判，南约询问示警约约1045人，谈名题 精准研判确定约谈问题。党员动交待问咬耳扯袖”，干部对上级交办、人主《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，黔西州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，南约处置线索1091条;对适合约谈的谈名题问题线索区分不同情形，“红脸出汗、 抓制度设计规范约谈。把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、(黔西南州纪委) 
主谈人确定、2016年，“五人小组”约谈党员领导干部40人。逐条分析、州、 抓主体责任示范带动。将纪律和规矩挺在前面，坚持“抓早抓小”，规范约谈记录和台账、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。2016年，纠错诫勉约谈671人，统计口径、集中管理、 黔西南州认真落实“两个责任”，全州共约谈党员干部18988人，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，“红脸出汗、约谈流程、巡视发现等渠道的问题线索，带头开展约谈，信息报送。坚持“抓早抓小”，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，成效显著。咬耳扯袖”，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，对象提出、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，信访举报、实行动态清理、案件查办、精准开展约谈工作，