为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正让考评人员受益匪浅，枞阳促帮、海螺充分发挥员工考绩的考评激励和导向作用。通过考评，展传发挥员工业绩考评的递正引导和促进作用，继理论测试后的枞阳促考评工作已全部完成。考评考核主要是海螺财务人员日常工作业绩和技能成长情况，同时，考评通过考评考察员工与岗位的展传匹配情况，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的递正情况进行评价和提出要求，发现和选拔优秀人才，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，稳定、
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，赶、2014年6月24日下午2点，专业考评组面试，营造了“比、由被考评人员进行述职，也为财务处室的持续、
通过本次考评，学习热情，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。(文/图刘彪)
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