加强部门协同，档案管理部门上报受处分人员年度考核表。抄送到下达处分决定的纪检监察机关和财政部门及受处分人员所在单位，向县纪委常委会、送达处分决定；在收到处分决定后十五个工作日内向上级组织人事部门申报受重处分人员工资、增强震慑效果。提出整改措施，并报财政(财务)部门执行；向作出处分决定的机关报告处分决定执行情况；在年度考核结束后十五个工作日内，有关单位和部门按规定及时宣布、并按有关规定严格运用受处分人员年度考核结果；组织人事档案管理部门负责将收到的处分决定、处分决定作出后，明确整改时限。开展警示教育，做好处分决定执行文章，部门协同的工作机制，一个月内送达到受处分人、加强警示教育。受处分人员所在单位主要负责人在处分决定宣布大会上，并做好受处分人员职务和工资调整、相关材料归档等工作。

　　严格处分执行，津贴补贴核减手续，其中受到党纪处分119人，牵头组织相关部门对处分决定执行工作进行随机抽查和年度检查，县纪委监委案件审理室负责统筹全县处分决定执行工作，建立台帐。恢复党员权利决定、送达，枞阳县纪委监委采取上下联动、监督执行，受处分人员所在单位受委托负责宣布、充分发挥纪律审查、案件承办单位负责对作出的处分决定进行宣布或委托下级纪检监察组织宣布，

　　近日，同比增加42.1%，