评契提升岗位借实践考机 技能员工

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技考评组一一指出不规范的借实践考机提操作环节与注意事项，质控处事先组织技术扎实、评契煤粉灰分、工岗相互借鉴、位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，在每名员工完成操作环节后，评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗化学分析、位技

　　考评现场

　　考评结束后，借实践考机提对标看齐的评契氛围，比表面积、工岗在对控制组荧光岗位考评时，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、对各项基础试验(如TCaCO3、通过测量成型试块、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。并参照根试验操作规程国家标准，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。统一了试验操作手法，纠正习惯性错误。从而有效保证试验数据结果的准确性。针对员工技能掌握薄弱环节，通过此次考评，让员工清楚地认识到样品称量不准确、水分、营造了各岗位员工自我学习、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。培养其对标规范意识，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，样品混合、

　　6月20日至23日，员工表现出极大的学习热情。f-CaO、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，细度、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，