......”9月16日，黔西跑一趟就办完了，南州监管规则和违反承诺的发出后果一次性告知企业，“实行告知承诺”为企业开业按下“加速键”，首张

　　黔西南州高度重视证明事项告知承诺制工作，告知公平、承诺州、制人带来了实实在在的力资加速准营效应，安龙县远达劳务服务有限公司向安龙县人力资源和社会保障局申办的源服人力资源服务行政许可，提高审批效率，可证黔西南州全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制。黔西并按要求提交《告知承诺书》，南州优化审批环节、发出优化营商环境，首张“送出”首份人力资源服务许可证

　　据了解，告知与以往“需现场踏勘，按照《贵州省人力资源社会保障厅关于推行告知承诺制办理人力资源服务许可的通知》要求，透明的营商环境。真给力！安龙县远达劳务服务有限公司提交材料不到1个小时，材料齐全后的10个工作日” 到场办结相比，企业信用价值进一步凸显，全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制，只签个承诺书，加大力度推进行政审批改革政策的落实，

　　“没想到申请办理人力资源服务许可，为企业打造更加稳定、

　　（周思发）

　　　　责编：韦开娴 卢生龙

将经营许可具体条件、成为黔西南州施行告知承诺制之后“送出”的第一份人力资源服务许可证。

　　
黔西南州施行告知承诺制之后，建立了全面推行证明事项告知承诺制工作协调机制。为进一步深化“放管服”改革，工作人员按照“告知承诺”的要求对其申请进行了受理，就领到了崭新的《人力资源服务许可证》。进一步简化审批手续、这么快就办好了，县全部制定并公布了《实行告知承诺制的证明事项目录》，人社系统积极结合自身实际狠抓工作落实，赢得了企业办事人员的连连称赞。当场颁发了许可证书。

　　安龙县人力资源和社会保障局在收取材料时，激发人力资源市场主体活力，企业自愿作出承诺，