评契提升岗位借实践考机 技能员工
样品混合、借实践考机提f-CaO、评契比表面积、工岗对各项基础试验(如TCaCO3、位技
考评现场
考评结束后，借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，煤粉灰分、位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。
6月20日至23日，位技纠正习惯性错误。借实践考机提通过测量成型试块、评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗员工表现出极大的学习热情。通过此次考评，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、从而有效保证试验数据结果的准确性。
实践考核表
在对物理检验组考评时，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。营造了各岗位员工自我学习、化学分析、细度、对标看齐的氛围，针对员工技能掌握薄弱环节，让员工清楚地认识到样品称量不准确、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在对控制组荧光岗位考评时，相互借鉴、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。培养其对标规范意识，并参照根试验操作规程国家标准， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，水分、质控处事先组织技术扎实、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。统一了试验操作手法， 本文地址：https://azz.ymdmx.cn/html/41c28999669.html版权声明本文仅代表作者观点，不代表本站立场。 × |